关于加强国有企业党建引领作用的思考

时间:2021-11-28  点击次数:   

  国有企业高质量发展,关键在党的领导。国有企业要始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,以开展思想政治理论学习教育为牵引,以加强基层党组织及党员干部队伍建设为重点,紧紧围绕党建引领企业发展这一中心,不断加强党建与业务工作的深度融合,全面激活党建工作内在活力,持续深化工作思路创新,建设有阵地、有典型、有特色、有活动的“四有型”党组织。

  坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,通过加强党员学习教育,加强思想理论武装,引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,进一步强化理想信念,提高党性修养,提高政治站位。严抓思想建设在规范执行各项党内组织制度的前提下,将党员学习教育阵地全面铺开,建设“党员活动室”工地“党员之家”等,将党旗插到一线、将党员教育送到一线、将党员活动带到一线,通过将党员教育内容、资料同步,党员活动同步开展、送党课到工地等方式,打通党员学习教育薄弱环节,有效解决一线党员参加支部学习活动便利性问题,做到党建思想建设“有阵地”,让党员干部在一线项目充分发挥先锋模范带头作用。

  聚焦基层党建工作,做到优化基本组织、巩固基本队伍、落实基本制度、深化基本活动,打造推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。以促标准化建设为总抓手,根据公司组织架构与职能调整情况,结合实际情况,及时在各部门、各子公司建立健全基层党组织,确保基层党支部应建尽建、体制明晰。制定党支部工作考核办法,以标准化促规范化,明确基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度考核内容及标准,有效推动基层党支部学习力、执行力全面增强,打造先进典型党支部,不断扩大基层党组织影响力,充分发挥党建工作在国有企业各项工作领域的引领作用,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为建设政治素质优良、作风清正廉洁、业务能力突出的坚强团队打好坚实的组织基层。

  牢牢抓住精神文明建设核心内涵,以将物质文明建设与精神文明建设相互促进、相互作用为基本指导思想,切实提高对开展精神文明建设工作、创建文明单位重要性的认识。结合新时代文明实践工作,开展形式多样、内容丰富的群众文化活动与志愿服务活动,通过党员学习教育、社会主义核心价值观宣传教育、道德文化讲堂、文明市民教育等活动,提高干部员工政治理论与思想道德水平,通过志愿服务、扶贫帮困等活动,推动干部职工履行国企担当、承担社会责任,从而提高全体干部职工政治站位高度、思想理论水平与个人文明素养,为激发团队干事创业、攻坚克难提供思想保障与精神动力;同时,重视物质文明建设对精神文明建设的推动作用,发挥党建引领作用,引导党员干部聚焦公司重点业务与发展战略,为推动精神文明建设提供物质保障与坚强后盾,形成物质文明和精神

  充分发挥党带群团作用,在群团组织的领导、管理工作开展过程中,充分扩大党组织影响力,充分吃透党中央、省委、市委对各群团组织工作的政策安排与目标要求,做到群团组织与群团活动“跟党姓”“跟党走”,围绕爱党爱国、社会主义核心价值观等主题,经常性组织开展政策理论宣讲活动、红色教育活动、党史国史教育活动、爱国主义教育活动等。在开展节庆节点常规活动的基础上,重点加大公司内日常群众性活动的开展力度,如工会组织歌唱比赛、健步行等活动,团委组织春游、球类比赛等青年文体活动,妇委会开展妇女法律权益讲座、读书沙龙、茶艺花艺课程等活动,确保每季度都有活动,提升职工幸福感与团队凝聚力。

  习总书记在国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。这为国有企业党的领导和党的建设点亮了长明灯、校正了方向舵。国有企业发展要牢牢把握新时代党的建设总要求,牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念,以强化党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导为主线,切实落实党建主体责任,把党的领导和党的建设嵌入到企业发展和治理的各个环节,真正实现党建引领企业高质量发展,推动企业不断做大做强做优。